Management
Change Management Weiterbildung
Change Management
Du erlangst alle nötigen Skills, um als Change Manager*in erfolgreich durchzustarten. Du lernst, welche Auslöser es für einen Unternehmenswandel geben kann, was erfolgreiches Change Management ausmacht und wie Kommunikation und Partizipation bei der Überwindung von Unterschieden helfen. Und du lernst, wie unterschiedliche kulturelle Perspektiven zur Bewältigung von Konflikten beitragen können.
Alle Infos zur Weiterbildung
Das lernst du in diesem Kurs
Du lernst, welche Auslöser es für einen Unternehmenswandel gibt, was erfolgreiches Change Management ausmacht und wie Kommunikation und Partizipation bei der Überwindung von Unterschieden helfen. Darüber hinaus lernst du, wie unterschiedliche kulturelle Perspektiven zur Bewältigung von Konflikten beitragen können.
Zu deinen neuen Kompetenzen gehört auch wertvolles Wissen über die Arbeits- und Organisationspsychologie sowie über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung. Das Thema Kommunikation spielt in der Change Management Weiterbildung ebenfalls eine wichtige Rolle. Schließlich nehmen Führungskräfte eine wichtige Vorbilds- und Kommunikationsfunktion ein, um alle Beteiligten zu motivieren. Dabei sind gerade Leidenschaft und Motivation wichtig, um Veränderungen in Unternehmen erfolgreich einzuführen.
Außerdem nimmst du in der Weiterbildung alle weiteren Erfolgsfaktoren im Change Management unter die Lupe – und die häufigsten Gründe für gescheiterten Unternehmenswandel. Nach dem Kurs bist du in der Lage, Hindernisse und Widerstände im Veränderungsprozess zu umgehen und erfolgreich zu implementieren. Damit erlangst du alle wichtigen Kompetenzen und Soft Skills, um als Change Manager*in durchzustarten.
Zielgruppe der Weiterbildung
Im Change Management können sich Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung weiterbilden, die sich aktiv bei der Einführung von Veränderungen in etablierten Organisationsstrukturen einbringen wollen. Egal, ob es darum geht, Digitalisierungsprojekte vorantreiben zu wollen, oder darum, Prozesse zu optimieren oder agiler zu gestalten: Mit diesem Kurs stärkst du dein berufliches Profil und hebst dich von Mitbewerber*innen auf dem Arbeitsmarkt ab. Grundsätzlich ist die Weiterbildung so gestaltet, dass auch Teilnehmende ohne spezifische Vorkenntnisse die Inhalte erarbeiten können.
Plus: Da alle unsere Kurse AZAV-zertifiziert und förderbar mit einem Bildungsgutschein sind, ist dieser Kurs ideal für dich, wenn du gerade oder in absehbarer Zukunft arbeitssuchend oder arbeitslos bist. Du kannst die Weiterbildung aber auch machen, wenn du berufstätig oder selbstständig bist und die Kosten selber tragen kannst.
Unterrichtsmethodik
Bevor du mit deiner Weiterbildung beginnst, statten wir dich mit Fachliteratur und Lernmaterial aus. Die tägliche Lernzeit beträgt 9 Unterrichtseinheiten – das sind 6,5 Stunden/Tag. Davon finden 50 Prozent als Live-Präsenzunterricht im virtuellen Klassenzimmer unter Anwesenheit des*der Dozent*in und anderen Teilnehmer*innen statt. Die anderen 50 Prozent sind Selbstlerneinheiten, die du in Eigenorganisation zeitlich flexibel gestalten kannst. In den Praxiszeiten am Nachmittag und bei der Bearbeitung von Fallstudien stehen dir unsere Dozierenden jederzeit für Fragen in den virtuellen Räumen zur Verfügung und unterstützen dich.
Zudem hast du rund um die Uhr Zugriff auf die virtuelle Lernwelt. Dort kannst du dich frei bewegen, dir deinen Lernstoff und deine Kurse näher ansehen sowie deinen Lernfortschritt und deine Erfolge sehen. In der Lernwelt gibt es auch die Möglichkeit, im Forum oder in virtuellen Räumen mit anderen Teilnehmer*innen zu kollaborieren und dich auszutauschen.
Voraussetzungen
Du bist bestens für die Change Management Weiterbildung geeignet, wenn du dich für Veränderungsprozesse in Unternehmen interessierst und diese aktiv voranbringen willst. Ansonsten benötigst du keine Voraussetzungen, denn wir möchten unser Bildungsangebot für so viele Menschen wie möglich offen halten, die sich für ein bestimmtes Thema interessieren. Daher ist deine Motivation viel wichtiger als deine bisherigen Berufserfahrungen oder dein aktueller Wissensstand. Außerdem solltest du dazu in der Lage sein, selbstständig und konzeptionell zu arbeiten und sehr gute Deutschkenntnisse haben. Deine individuellen Voraussetzungen klären wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch – ruf uns einfach kostenlos an: 0800 – 376 55 37 (Montag – Freitag, 8 – 18 Uhr).
Berufliche Perspektiven
Der Kurs Change Management gibt dir Methoden und Tools an die Hand, mit denen du in Veränderungsprozessen sicher auftreten und deine Fachkompetenz unter Beweis stellen kannst. In Wirtschaftsunternehmen aller Branchen und im öffentlichen Dienst werden Change Manager*innen vor allem im Kontext der Organisationsentwicklung und Digitalisierung gesucht. Es ist auch möglich als externe*r Berater*in den unterschiedlichsten Unternehmen und Behörden beratend zur Seite zu stehen. In diesem Fall wird häufig nach einem*einer Digital Consultant gesucht.
Gerne unterstützen wir dich gemeinsam mit unserem Partner Workwise bei der Jobsuche. Schau mal vorbei und mach dich schlau, welche Jobchancen es im Bereich Change Management für dich gibt!
Förderung
Alle Weiterbildungen von LEARNING DIGITAL sind nach AZAV-zertifiziert und somit bis zu 100 Prozent förderbar via Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit (SGB III) oder des Jobcenters.
Die Themen der Weiterbildung
Auslöser von Unternehmenswandel
Du befasst dich mit den Unterschieden von intern- und extern-ausgelösten Veränderungsprozessen. Dabei arbeitest du heraus, welche Aspekte im Change Management zu beachten sind und welche unterschiedlichen Folgen dadurch auftreten können.
Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
Du lernst, wie wichtig eine starke Vision für Unternehmen ist und welche positiven Auswirkungen diese auf das Change Management hat. Im Fokus steht die Rolle der zielgerichteten und angemessenen Kommunikation seitens der unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten.
Unterschiede überwinden
Warum ist es wichtig, Mitarbeitende in laufende Change-Prozesse einzubinden? Das erfährst du in diesem Block. Dir wird klar, dass zielgerichtete Personalentwicklung das A und O im Change Management ist. Diese hilft nämlich dabei, Unterschiede gezielt zu überwinden.
Konsultation & Kultur
Du beschäftigst dich mit der Relevanz von Projektorganisation und Teambuilding. Dazu gehört auch, was eine lernende Organisation und die erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit ausmacht. Du gehst auch der Frage auf den Grund, warum Berater*innen sinnvoll sein können.
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Wir erstellen dir ein Angebot – persönlich, unverbindlich und natürlich kostenlos.
Deine individuelle Weiterbildung
Stelle dir deine Weiterbildung so zusammen, wie du sie brauchst. So baust du genau die Skills auf, die du für deine berufliche Zukunft benötigst. Hier ein paar Beispiele, die ideal zu deiner Change Management Weiterbildung passen.
Zusätzliche Extras für dich
Vertiefende Inhalte durch Fallstudien
Dank der Bearbeitung von Fallstudien erlangst du praktische Qualifikationen, die dich auf deinen zukünftigen Job vorbereiten.
Methodenkompetenz
Für deine weiteren Karriereschritte schärfst du dein Know-how und deine Skills mit Methodenkompetenzen in der Praxiszeit.
Bewerbercoaching
Im kostenlosen Coaching machen wir dich als Teil der Weiterbildung fit für den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
Lass uns gemeinsam über deine Zukunft sprechen.
Wir sind für dich da
Telefonische Sofortberatung: Montag bis Freitag von 8 – 18 Uhr
oder kontaktiere uns per E-Mail:
contact@learning-digital.de
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