Echte Stimmen mit
echten Erfolgen.
Das sagen unsere Absolvent*innen.
Wir bei LEARNING DIGITAL sind davon überzeugt, dass der wahre Wert unserer Weiterbildung in den Erfolgen und Erfahrungen unserer Teilnehmer*innen liegt. Deshalb öffnen wir hier die Bühne für diejenigen, die den Weg bereits gegangen sind:
Unsere Absolvent*innen.
Projektmanagement belegt.
Online Marketing belegt.
Online Marketing belegt.
Online Marketing belegt.
Projektmanagement belegt.
Online Marketing belegt.
Projektmanagement belegt.
Von der Weiterbildung zum Erfolg: Die Wege unserer Absolvent*innen.
Online Marketing
Content Marketing
Performance Marketing
Digital Brand Mgmt.
PRINCE2® Foundation
PRINCE2® Agile
PRINCE2® Practitioner
Scrum Master PSM 1
Scrum Master PSM 2
Scrum PSPO 1
Scrum PSPO 2
Agile Leadership
Social Media Ads
Online Marketing
Advanced Google MKT
E-Commerce Webshop
IPMA Level D
Online Marketing
Social Media Ads
Digital Brand Mgmt.
SEM/SEO
Advanced Google MKT
Scrum Master PSM 1
Scrum PSPO 1
Scrum PSPO 2
Projekt Mgmt. mit KI
Die heutigen Arbeitgeber unserer bisherigen Talente.
„Was ich sehr inspirierend fand, waren die Dozent*innen selbst – gerade, wenn sie aus ihrer eigenen Praxiserfahrung in verschiedenen Unternehmen erzählt haben. Die Vorlesungen zu Methodenkompetenzen waren außerdem sehr hilfreich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.“ – Julia Buck
Heute arbeitet Julia freiberuflich
als Texterin und Lektorin sowie nebenbei als Tanzfitness-Instructorin.
©Fotos von Karina Garosa
Michaela Puchtinger arbeitet derzeit als Chief Operation Officer bei der Smartfurniture GmbH in München. Zuvor war sie mit Leidenschaft als Betriebswirtin in der FMCG-Branche tätig und hat als Ausbildungsbeauftrage die Fach- und Führungskräfte von Morgen beim Einstieg ins Berufsleben begleitet. Bei LEARNING DIGITAL absolvierte sie sehr erfolgreich 9 Monate lang Kurse im Projektmanagement.
Der erfahrene Diplom-Kaufmann Axel Evers bereitet sich gezielt auf seinen nächsten Karriereschritt vor: Nach langjähriger Tätigkeit als Leiter Marketing in einem großen Dienstleistungsunternehmen übernimmt er eine neue Führungsposition in derselben Rolle. Um sein Profil abzurunden und strategisch up-to-date zu bleiben, vertiefte er bei LEARNING DIGITAL gezielt seine Expertise im Bereich Social Media.
Sarah Toparlak, erfahrene Mediengestalterin für Digital- und Printmedien, nutzte ihre Elternzeit für eine gezielte berufliche Weiterentwicklung: Bei LEARNING DIGITAL erweiterte sie ihr Profil in Teilzeit um fundiertes Wissen im Online Marketing. Mit ihrer vielseitigen Branchenerfahrung – von der Modelagentur bis zum Gesundheitswesen – verbindet sie heute Design-Leidenschaft mit technischem Know-how und modernen Marketing-Skills. Als kreative Allrounderin teilt sie nun ihre Erfahrungen und ihren Weg zur Expertin mit uns.
Nach acht Jahren Berufserfahrung als Testingenieur und anderthalb Jahren Berufserfahrung als Junior Projektleiter wagte Mickaël Gilles den nächsten Karriereschritt. Um seinen Quereinstieg als Projektmanager zu realisieren, entschied er sich für eine gezielte Weiterbildung im Projektmanagement bei LEARNING DIGITAL. Die Investition in das notwendige Zertifikat zahlte sich sofort aus: Die neue Qualifikation verschaffte ihm einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitsmarkt und führte bereits nach kürzester Zeit zu ersten positiven Rückmeldungen.
Nach einem Studium der Informationswissenschaften und 15 Jahren Berufserfahrung im internationalen Kontext entschied sich Pantea bewusst für eine Weiterbildung bei LEARNING DIGITAL. Diese lieferte den nächsten Schritt: die Selbstständigkeit und einen konsequenten Fokus auf digitale Bildung, in der sie zuvor neun Jahre tätig war. Heute empfiehlt sie die Weiterbildung häufig auch ihren Coachees.
Als Coachin begleitet Pantea Fach- und Führungskräfte aus MINT, Tech und der Kreativszene, die sich beruflich neu ausrichten, wachsen oder Verantwortung neu definieren wollen. Sie verbindet strategisches Denken, digitale Tools, strukturierte Informationsverarbeitung, gezielten Kompetenzaufbau und Future Skills in einem ganzheitlichen Ansatz – damit ihre Klienten nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern Fähigkeiten entwickeln, die langfristig wirksam sind. Was sie weitergibt, hat sie selbst durchlaufen: den erfolgreichen Transfer von Wissen in echte berufliche Wirksamkeit, genau darin liegt der Kern ihres Ansatzes.
Nach langjähriger Erfahrung im FinTech-Sektor nutzte Funda Avci eine bewusste berufliche Auszeit zur gezielten Weiterentwicklung bei LEARNING DIGITAL. Durch die Kombination aus Professional Scrum Product Owner (1 & 2), Jira und KI im Projektmanagement vertiefte sie ihre Expertise in agilen Methoden und zukunftsweisenden Technologien. Dieses Jahr startet Funda nun in ihre nächste Herausforderung: Als Salesforce Product Operations Managerin wird sie ihre Learnings aus dem Product-Bereich sowie den Einsatz von KI ganz konkret in der Praxis anwenden. Mit diesem geschärften Blick für die digitale Transformation ist sie optimal vorbereitet, Projekte künftig noch strukturierter zu steuern und innovative Impulse zu setzen.
