Pädagogik & Didaktik

Coach für die berufliche Weiterbildung

In diesem Kursmodul erwirbst du theoretisches Wissen und praktische Schlüsselqualifikationen, die auch in schwierigen Situationen im kommenden Berufsalltag helfen. Du wirst praxisnah auf die Arbeit im Berufsfeld Coaching vorbereitet.

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Das lernst du in diesem Modul

Ein Coach für die berufliche Weiterbildung entwickelt für die Coaching-Teilnehmenden konkrete Ziele für ihren (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben. Basis dafür ist eine gezielte Analyse ihrer Potentiale und bisherigen Berufserfahrung. Der Coach unterstützt bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen oder im Hinblick auf Arbeitszeugnisse und die Vermittlung in Job-Erprobungsmöglichkeiten. Durch praxisnahe, auf die jeweilige Situation zugeschnittene Interventionen fördert ein Coach so schrittweise die Integration in den Arbeitsmarkt.

Für eine erfolgreiche Arbeit verfügt ein Coach im Bereich der beruflichen Weiterbildung deshalb neben guten Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarkts über fundiertes Wissen zum Aufbau eines Jobcoaching-Prozesses. Wichtig ist außerdem ein umfangreiches Methodenrepertoire – denn kein Fall ist wie der andere. Genauso vielfältig wie die Menschen, denen ein Coach begegnet, müssen auch seine Problemlösungen sein.

Zielgruppe

Die Zielgruppe besteht aus allen Personen, die sich für eine Tätigkeit als Bewerbungs- und Karriereberater*in interessieren, bereits im Office-, Trainings- und Beratungsumfeld tätig sind oder Bewerbungs- und Karriereberatungen durchführen möchten. Ebenso richtet sich das Kursmodul an Coaches, Trainer*innen und Berater*innen, welche sich ein zusätzliches Standbein mit Coaching für ihre berufliche Weiterbildung und -entwicklung aufbauen wollen oder die ihre Beratungen durch neue Trainingselemente und Leistungsfelder ergänzen möchten. Zur Zielgruppe gehören zudem Interessent*innen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind und sich Kenntnisse in der Bewerbungs- und Jobberatung aneignen möchten.

Modulthemen

Einführung in das Berufsfeld Coaching, Bewerbungs- und Karriereberatung
Erarbeitung eines Werkzeugkoffers: Vorstellung und praktische Vertiefung von verschiedenen Coachingmethoden
die Rolle von Kommunikation in der beruflichen Beratungsarbeit und die individuelle und kulturelle Bedingtheit von nonverbalen Verhaltensweisen und Kommunikationsstilen
gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

praktische Übungen zum eigenen Gesprächsverhalten und zur Selbstreflexion
Interventionsmaßnahmen und Abgrenzung
die verschiedenen Leistungsfelder des Coachings für die berufliche Weiterbildung
Qualitätsstandards und Evaluation im Coaching

Coach für die berufliche Weiterbildung