Management
Change
Management
Dauer 4 Wochen
Change Management ist eine notwendige Fähigkeit für alle Führungskräfte. Es bedeutet, Veränderungen erfolgreich anzugehen und zum Ziel zu führen. Im Rahmen dieser Führungskräfteentwicklung lernen wir detailliert und handlungsorientiert das Wesen des Change Managements von Grund auf kennen. In diesem Kurs fokussieren wir uns insbesondere auf die Soft Skills, um Veränderungsprozesse erfolgreich angehen und umsetzen zu können.
Grundlagen
Inhalte:
- Grundlagen Change Management
- Auslöser von Unternehmenswandel
- Hemmnisse des Wandels
- Ursachen eines gescheiterten Unternehmenswandels
- Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
- Erfolgsfaktor Person - richtige Führung im Wandel
- Mitarbeiterverhalten im Change-Management-Prozess
- Gruppendynamik
- Phasen der Teamentwicklung
- Kommunikation im Veränderungsprozess
- Erfolgsfaktor Kommunikation
- Kommunikationsplanung und Stakeholder-Analyse
- Konfliktgespräche
- Arten und Ursachen von Widerständen
- Ausgewählte Methoden der Partizipation
- Erfolgsfaktor Integration
- Lösungsorientierter Umgang mit Widerständen bei der Führung im Veränderungsprozess
- Wesentliche Aufgaben des Change Managers
- Kulturdifferenzierung